Gehaltsreport Ingenieure und IT 2026: Brutto, Netto und regionale Unterschiede

Gehaltsreport Ingenieure und IT 2026

Ingenieure und IT-Fachkräfte gehören zu den am besten bezahlten Berufsgruppen in Deutschland. Wir zeigen, was 2026 realistisch ist – und was davon netto bleibt.

IT-Gehälter nach Spezialisierung (Deutschland 2026)

Software-Entwicklung:

• Junior Developer (0–2 Jahre): 42.000–55.000 €/Jahr
• Mid-Level Developer (3–6 Jahre): 58.000–78.000 €/Jahr
• Senior Developer (7+ Jahre): 80.000–110.000 €/Jahr
• Principal/Staff Engineer: 100.000–135.000 €/Jahr (in Großstädten)

Netto-Beispiel Senior Developer, 90.000 Euro/Jahr (7.500 €/Monat), SK1, Berlin:

• Lohnsteuer: ca. 2.130 €/Monat
• Sozialabgaben: ca. 1.035 €/Monat (teils über BBG begrenzt)
• Netto: ca. 4.335 €/Monat (ca. 4.335/7.500 = 57,8%)

Cybersecurity:

• Security Analyst: 55.000–75.000 €/Jahr
• Security Engineer: 75.000–100.000 €/Jahr
• CISO (große Unternehmen): 130.000–200.000 €/Jahr

Cloud & DevOps:

• Cloud Architect: 80.000–115.000 €/Jahr
• DevOps Engineer: 68.000–95.000 €/Jahr
• Platform Engineer: 75.000–105.000 €/Jahr

Data & AI:

• Data Analyst: 50.000–70.000 €/Jahr
• Data Scientist: 62.000–90.000 €/Jahr
• ML Engineer: 72.000–105.000 €/Jahr
• AI/LLM Engineer: 80.000–120.000 €/Jahr (stark steigend)

Ingenieursgehälter 2026

Maschinenbau:

• Berufseinsteiger: 46.000–58.000 €/Jahr
• Erfahren (5–10 Jahre): 62.000–80.000 €/Jahr
• Führungskraft: 85.000–120.000 €/Jahr

Elektrotechnik:

• Einsteiger: 48.000–60.000 €/Jahr
• Erfahren: 65.000–85.000 €/Jahr

Bauingenieur:

• Einsteiger: 44.000–55.000 €/Jahr
• Projektleiter: 65.000–90.000 €/Jahr

Chemie-/Verfahrenstechnik:

• Einsteiger: 50.000–62.000 €/Jahr
• Erfahren: 68.000–90.000 €/Jahr

Regionale Gehaltsunterschiede IT/Ingenieur

Faktor 1,0 (Basis): München, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf

Faktor 0,9: Berlin, Köln, Hannover, Bremen

Faktor 0,8: Dresden, Leipzig, Nürnberg, Augsburg

Faktor 0,7: Ostdeutschland allgemein

Aber: Lebenshaltungskosten variieren ebenfalls erheblich. Berlin ist trotz niedrigerem Gehalt oft günstiger als München – die Netto-Kaufkraft kann ähnlich oder besser sein.

IT-Fachkräfte in Deutschland: Mangel und Lohnentwicklung

Deutschland hat einen strukturellen Mangel an IT-Fachkräften. Die Bundesregierung schätzt, dass aktuell über 200.000 IT-Stellen unbesetzt sind. Das führt zu:

• Überdurchschnittlichen Gehaltserhöhungen (3–8% p.a. in IT vs. 2–3% im Durchschnitt)
• Starker Verhandlungsposition für IT-Fachkräfte
• Hohem Remote-Anteil und flexiblen Arbeitsbedingungen

Berechnen Sie Ihr genaues Nettogehalt als IT- oder Ingenieursfachkraft mit dem Brutto-Netto-Rechner.